Etwas unternehmen!

Wenn jemand bei uns arbeiten möchte, so sollte dem nichts im Wege stehen - auch kein langer Anfahrtsweg. Mitarbeitern, die von entlegeneren Wohnorten kommen und in unserer Zentrale in Ahaus arbeiten, bieten wir die Möglichkeit in einem firmeneigenen Haus zusammen mit anderen Kollegen zu wohnen.

Fordern und fördern!

Die Personalentwicklung bei Pietsch unterliegt nicht dem Zufallsprinzip, sie ist an unternehmensstrategischen Gesichtspunkten ausgerichtet. Ziel des Personalmanagements bei Pietsch ist es, qualitativ und quantitativ aus den eigenen Reihen zu wachsen.

Sich entwickeln!

Wir nehmen unsere Mitarbeiter als eigenständige Persönlichkeiten mit ihren jeweiligen Fähigkeiten und Begabungen wahr. Um besondere Qualifikationen rasch zu erkennen, führen wir in regelmäßigen Abständen Assessment-Center durch, in deren Anschluss gezielte Fördermaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter formuliert werden.